- Siège social
Pour un parcours choisi
La diversité est une richesse. Chaque personne a une valeur intrinsèque et celle-ci doit être reconnue et respectée en toutes circonstances. Chacun a sa place dans la société et mérite de construire et de vivre son propre parcours.
Notre siège social
Le Siège Social joue un rôle clé dans la réalisation des objectifs de l’ADSEAO, en veillant aux démarches de l’ensemble des activités pour tous les pôles et les plus de 300 professionnels de notre Association. Depuis son implantation à Tillé (Oise) en 2017, le Siège Social confirme son efficacité dans l’accomplissement de ses diverses missions administratives, opérationnelles et techniques.
- Ses principes d'action
Le Siège Social de l’ADSEAO contribue à la stratégie associative et il est un point de repère pour les antennes locales, les partenaires et les visiteurs.
Les principes d’action qui guident le Siège Social :
L’équipe du Siège Social accompagne les pôles afin de trouver
des solutions adaptées en fonction des besoins
et des demandes propres à leurs services et les équipes.
- Le Siège Social
Les services et leurs missions
Le Siège Social est sous la responsabilité de la Directrice Générale.
Pour l’accompagner dans la gestion et le bon fonctionnement des services au quotidien, le Directeur général adjoint coordonne les différents services et assure le bon traitement et la qualité des démarches par les équipes, tant en interne qu’en externe à l’Association.
Service administratif et accueil
Ce service constitue le point d’entrée de l’ADSEAO. Il assure l’accueil physique et téléphonique des usagers, partenaires et visiteurs, tout en garantissant le bon fonctionnement administratif au quotidien. Il joue un rôle essentiel dans la fluidité des échanges, la gestion documentaire et le soutien administratif aux autres services.
Comptabilité
Ce service garantit la fiabilité des données financières de l’Association et veille à la bonne gestion des ressources allouées. Il assure l’élaboration des bilans financiers et prend en charge l’ensemble des démarches comptables à destination de la gouvernance et de la direction générale. Il assure le suivi budgétaire, l’analyse financière des projets ainsi que le respect des obligations fiscales et sociales.
Communication
Ce service veille à l’image institutionnelle de l’ADSEAO. Il est chargé de concevoir, mettre en œuvre et coordonner les actions de communication internes et externes afin de promouvoir les activités, les valeurs et les projets de l’Association. Ce service contribue à faire connaître l’association et à valoriser ses engagements en assurant la diffusion des messages et la visibilité de l’institution auprès des adhérents, salariés, partenaires, etc.
Ressources Humaines
Ce service accompagne les collaborateurs tout au long de leurs parcours professionnel. Il intervient sur des thématiques variées (gestion administrative, accompagnement individuel, dialogue social, QVCT, etc.) dans le respect du Code de travail et des réglementations en vigueur. Il met en place les démarches nécessaires pour garantir un climat social favorable au sein de l’institution, dans le but de favoriser la fidélisation et l’engagement des professionnels.
Services généraux, sécurité et condition de travail
Ce service assure la gestion technique et logistique des bâtiments et des équipements de l’ADSEAO. Il veille à la maintenance préventive et curative des infrastructures, au respect des normes réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, etc.), et à la conformité des installations pour garantir un environnement de travail optimal, sécurisé et fonctionnel pour les usagers et les salariés.
Tout au long de l’année, ces services coordonnent et promeuvent des actions de prévention, de communication, de sensibilisation ou de formation. Ces actions contribuent à renforcer notre culture associative et à promouvoir nos valeurs par des actions concrètes : journée de sensibilisation à la Sécurité Routière, des formations aux outils et plateformes numériques, Octobre Rose, journée associative ADSEAO…
Elles illustrent l’engagement quotidien de nos équipes et de nos adhérents, et sont mises en lumière dans notre rapport annuel.
- Le Siège Social
Index de l'égalité professionnelle homme - femme 2025
L’ADSEAO a obtenu l’Index d’Égalité Homme-Femme de 56/100
Conformément à la loi, nous avons réalisé en 2024 l’évaluation de l’Index d’Égalité Homme-Femme afin de mesurer et de garantir l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de notre organisation.
Cet index permet d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes.
- En considérant que nous avons deux indicateurs incalculables, nous sommes notés sur 65, rendant de fait, l’index inopérant.
Nous nous engageons à poursuivre nos actions visant à renforcer l’égalité entre les sexes au sein de l’ADSEAO !
- Comment nous contacter
Notre équipe se tient à votre écoute. Pour tout échange ou demande d’information, contactez-nous !